mit Methode zur Resilienz

Sie definieren Ihr Ziel und arbeiten orientiert methodisch und effizient mit unserem Konzept

ERKENNEN – VERSTEHEN – ANPASSEN

  • innere Ordnung und Haltung klären
  • Gewohnheiten ersetzen durch zielführende Maßnahmen
  • neue Methoden werden zu Ihren neuen Gewohnheiten - Ruhe und Gelassenheit stellen sich ein

Im Rahmen der Mitarbeiterbindung gibt es für Arbeitgeber verschiedene Möglichkeiten, die betriebliche Gesundheit zu fördern.

  1. Klassisches Gesundheitsmanagement – Birgit Wahl

Angestellte legen zunehmend Wert auf Gesundheit und Wohlbefinden.
Mit BGM bleiben Ihre Mitarbeiter langfristig gesünder, sind gern im Unternehmen und Sie werden zum noch attraktiveren Arbeitgeber.

Ein Beispiel – diese Maßnahme ist bei den MitarbeiterInnen einer Verwaltung auf großen Zuspruch gestoßen:

In drei zertifizierten Präventionskursen werden
• Progressive Muskelentspannung nach Jacobsen
• Ganzkörperkräftigungs Training
• Ganzkörperbeweglichkeits Trainining angeboten

Diese Präventionskurse sind nach §20 in der zentralen Prüfstelle für Prävention zertifiziert und kosten 120€ für acht Einheiten a 45min. Nach erfolgreicher Teilnahme wird die Gebühr mit der GKK abgerechnet. Die Erstattung liegt zwischen 80 und 100%

Hier

finden sie einen Auszug zum Thema steuerlicher Anreiz für den Arbeitgeber.
Link öffnet die externe Seite der AOK

Gerne bin ich für Rückfragen auch telefonisch erreichbar. ich freue mich von Ihnen zu hören!

Beste Grüße
Birgit Wahl

My Gym Ladies
Werler Str. 13
32105 Bad Salzuflen
Fon: 0177 731 129 4

🎯situativ – mit Methode zum resilienten Team

Mache die Dinge so einfach wie möglich, aber nicht einfacher!

Albert Einstein

Führung

  • gibt Halt und Feedback gibt Sicherheit – beides benötigt Ihr Mitarbeiter
  • Die Basics sind einfach und schnell gemacht – Wertschätzung ist Wertschöpfung!
  • Ein gut geführtes Team ist motivierter und gesünder – So nutzen Sie Ihre Chancen.

Was ist Führung to go?

1. Im gemeinsamen Gespräch definieren wir Ihre Ziele und Anforderungen
2. Sie erhalten in 6 Terminen die wichtigsten Instrumente
3. Wenn Sie es wünschen besprechen wir nach erfolgtem Umsetzen Ihrer Schritte den Verlauf.

Was wird sich voraussichtlich verändern?

Das sagen Klienten:

  • Mein erster Eindruck war bei mir selbst… ich hatte plötzlich Lust, mich mit meinem Team auseinanderzusetzen.
  • Durch das Coaching ist es viel einfacher. Die Schritte werden definiert, die Methoden sind einfach, das Gespräch gibt Sicherheit. Ich drücke mich jetzt nicht mehr vor den Mitarbeitergesprächen.
  • … macht jetzt Spaß, was früher lästig war und oft ausgefallen ist!